本次培训班本着内化于心，外化于行，学以致用的逻辑进行，通过讲师对建华发展历史的回顾，公司核心价值观的阐释，以及资深老员工对历史关键时期亲历故事的访谈，让员工充分了解建华企业文化产生的背景以及深刻含义，将文化内化于心。

高级讲师-刘先国

此次所有授课讲师按照创始人提出企业文化培训应从实践中来，到实践中去的原则，通过自身成长过程的故事，讲述对建华“六心”、“三平四不”、“四知”、”六字真言”、“五个好习惯”等核心企业文化的理解，真情实感，得到了学员的共鸣。

中心发言环节，二十余位新入职员工代表也从不同角度分享了在此次培训班中的感悟，学员这样说：“通过培训，重新梳理了之前职业生涯的得失，找到了一个与自己未来事业发展非常契合的公司。”“为建华三十年的发展感到骄傲，为自己未能早日参与其中感到遗憾”。

为充分解答新入职员工的疑问，由龙8集团常务副总裁杨余明先生为此次培训班进行答疑和总结讲话，“建华文化是务实的文化，建华人应理解、认同并践行企业文化，希望各位遇到困难不轻言放弃，不断学习、实践、总结，与建华共同发展”。

一批批新鲜血液的加入，为建华控股集团的发展注入新力量。建华学堂将继续以企业文化为突破点，持续开展企业文化培训，在后续的新入职管理人员企业文化培训中，不断完善内容，丰富形式，提供更优质的培训课程。